よくある質問

顧問契約について

Q1．顧問契約を検討中ですが、今後どのような手続きが必要ですか？

  • A．

Q2．建設JVの構成会社ですが、当社から派遣する技術職員のうち、１名を派遣社員から充てたいのですが、二重派遣になりますか？

    A．構成会社からJVに送り出すのを「出向」や「派遣」とみると二重派遣(二重派遣は派遣法違反でなく、安定法違反)。しかし、「配置転換」や「出張」とみれば合法。従来は「出張説」が有力でしたが、JVに派遣ができないことになり実態に合わないことから、「配置転換説」をとり、合法と考えます。

建設業の支店・本社の業種

Q．建設業の支店・本社の業種は？

    A．労基法・安全衛生法上は、「建設業」。労災保険法は「その他の事業」と解されます。本社の残業時間規制に関しては、厚生労働省は本社は建設業であるとしています。しかし、安全管理者の選任報告に関しては、安全管理者の選任報告を求める署(違反としている署もある)と不要とする署があり、署の窓口対応は統一されていません。建設店社で５０人以上の労働者がいる場合は、所轄署に確認を要します。

出版物等について

Q．「ある現場の偽装請負の代償」のビデオ・ＤＶＤの購入先は？

    A．２月８日に建災防東京支部主催の研修会で、拙著「偽装請負　労働安全衛生法と建設業法の接点」で取り上げた実際の災害を基に製作（監修）したビデオを上映しましたが、 その後当事務所に問い合わせが多数きておりますので、建設関係者に案内状をさしあげました。お問い合わせは当事務所にお願いします。
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